Nubank lediga platser: det finns 300 möjligheter öppna idag

Ansökningar till lediga tjänster är nu öppna Nubank, den största digitala banken i världen och ett av de företag som just nu är på frammarsch i Brasilien. Annonserna sträcker sig från tekniska områden som mjukvaruteknik till mer mekaniska sektorer som kundservice. Företaget söker mångsidiga och mångsidiga profiler för att ansluta sig till interna team.

Ta reda på mer om lediga jobb i Nubank

Totalt gjordes mer än 300 lediga jobb tillgängliga. Området med flest möjligheter på Nubank är teknik, som samlar 120 platsannonser. Människor & Kultur har 25 lediga platser öppna för ansökan, medan ytterligare 15 är avsedda för proffs inom utformning.

Löneutbetalningspolicyn är utmärkt och inkluderar värden som sträcker sig upp till mer än 10 tusen reais, beroende på nivån på vakansen. Informationen som ges i Glasdörr, en webbplats som tillhandahåller lediga platser och utvärderingar av anställda, som påpekar Nubank som en pålitlig entreprenör.

O last de mjukvaruingenjörerbjuder till exempel lön på R $ 11.872 per månad, förutom hälsoplansförmåner, måltidskuponger, transportkuponger, livförsäkring, bland annat. Anonyma recensioner består till största delen av positiva kommentarer.

Hur ansöker man om lediga jobb i Nubank?

O Nubank söker yrkesverksamma som är öppna för att lära och känna och arbeta med nya verktyg. Företaget sätter stort värde på att utföra uppgifter som ett team och för det söker man yrkesverksamma som inte bara vet hur man anpassar sig till den kollektiva miljön, utan också tar in mångfald i företaget.

Tillgängliga möjligheter kan nås online på företagshemsida och hela urvalsprocessen kommer att utföras på distans, på grund av avbrottet orsakat av COVID-19. Lediga tjänster inkluderar alla Nubank-kontor – det vill säga: São Paulo, Berlin, BUENOS AIRES, bogotá e Mexico City. När den väl har registrerats kommer kandidaten att påbörja urvalsprocessen och kommer att kallas till en intervju efter att ha analyserat den första satsen av meritförteckningar. Varje internt team ansvarar för att betjäna varje område.

Den första intervjun gör det möjligt för rekryteraren att utbyta information med kandidaten och lära känna honom. Om samtalet stämmer överens med företagets förväntningar kommer den registrerade att göra ett tekniskt test för att bevisa sin kompetens. Dynamiken är team och dess typ varierar i varje enskilt fall. Det sista steget är den sista intervjun med medlemmar i teamet som ni kommer att arbeta tillsammans med. Att kunna i alla faser, kommer kandidaten officiellt gå med i Nubank.

Se också

Kolla in det showmetech andra nyheter om lediga jobb, som t.ex nya praktikmöjligheter OLX exklusivt för kvinnor och mer än 380 annonser inom teknik.

källor: Nubank (1) | Nubank (2) | Glasdörr