Varför så många uppsägningar på stora teknikföretag?

Stora teknikföretag har tagit till sig världens nyheter de senaste veckorna genom att avbryta tusentals kontrakt med sina anställda. Denna praxis, som kallas permittering används av företag som t.ex Amazon, Google, Microsoft och andra bigtechs.

I en tid av global ekonomisk sammandragning kan dessa massuppsägningar vara ett förspel till något större att komma.

Uppsägning: Vad är det?

Under de senaste veckorna har en ny term gjort de viktigaste världsnyheterna och har uppmärksammat oss på det som tidigare var okänt. Permittering på bra portugisiska kan det betyda uppsägning, men i praktiken används den här termen för en period av inaktivitet i anställningsavtalet som vanligtvis sker massvis, och har blivit populärt eftersom det är en händelse som drabbar stora teknikföretag. 

Den största skillnaden mellan permitteringen och en uppsägning är att det vid permitteringen fastställs en tidsfrist för arbetstagare att återgå till arbetet, det vill säga att det inte sker en avtalsmässig uppsägning, utan ett avbrott i avtalet så att arbetstagaren har en period av inaktivitet i förhållande till företaget.

Uppsägningarna har dykt upp som ett sätt att undvika massuppsägningar, men sättet på vilket det har skett har uppmärksammats på grund av siffror i aldrig tidigare skådade proportioner, särskilt när vi betänker att stora teknikföretag har en stor vikt i ekonomin och i företagens framtid, saker i allmänhet.

Det beror på att dessa företag har spelat en central roll inom innovation under de senaste decennierna, och att de måste ta till denna konstgjordhet skapar obehag och en rädsla för att saker och ting inte ska sluta där.

Webbplatsen https://layoffs.fyi/ samlar in huvuddata om evenemanget, och enligt siffrorna som samlats in på webbplatsen, bara under 2022, fick 158.951 XNUMX personer sina anställningskontrakt avbrutna.

Om siffrorna för 2022 redan drar till sig uppmärksamhet blir läget kritiskt när vi tittar på siffrorna för 2023 och betänker att vi inte ens har avslutat årets första månad.

Med teknikföretag som de främsta drivkrafterna bakom marknadstrender, är rädslan nu: Kommer denna trend att sprida sig över den globala arbetsmarknaden?

Berörda företag

Så långt, det viktigaste stora tekniker påverkas av detta behov av att tillgripa permitteringen, med uppsägningar som skrämde och chockade marknaden och världen, inte bara av tekniken på grund av det stora antalet drabbade arbetare.

Amazon, Google, Microsoft e meta, alla större teknikföretag har sagt upp mer än 10 XNUMX anställningskontrakt hittills, utan säkerhet om att den siffran kommer att öka.

Även om, som vi redan har sagt, uppsägningen handlar om ett avbrott i kontraktet, har vissa företag som Amazon redan offentligt meddelat att de talar om massuppsägningar. 

Det som ökar marknadens rädsla är att dessa avbrott bara är början, och att dessa kontrakt aldrig kommer att återupptas, utan sluta leda till massiva uppsägningar, vilket skulle vara skrämmande för hela världsekonomin och drivs av stora tekniker som sedan några år tillbaka är exakt de mest framstående företagen i världen, inte bara när det gäller vinst, utan också när det gäller innovation och företagsledning.

Vad händer

Den amerikanska ekonomin är på väg att gå in i en recession, och det har inte hänt på några år. Galopperande inflation och höga räntor har varit en återspegling av en marknad som har misslyckats med att reagera som väntat i sin post-pandemiska återhämtning.

Förväntningarna med det positiva resultatet av vaccinet och den ekonomiska återhämtningen var att världen skulle drabbas av en fas av expansiv tillväxt, främst de stora ekonomierna, och de stora teknikföretagen som trendsättare reagerade på detta genom att förbereda sig för krav som i praktiken , de fanns inte.

Dessa företag gjorde många anställningar och förberedde sig för att tjäna en overklig marknad. Ett bevis på detta är att världsekonomin 2023 kommer att gå in i recession, enligt IMF. 

Utöver USA är situationen i Europa inte den bästa, och när vi tänker på att vi har USA, Europa och Kina som stora världsekonomiska stormakter är det lätt att se den globala nedgången vi kommer att möta.

Ur marknadsföringssynpunkt har denna uppsägningsrörelse varit så skrämmande i stora teknikföretag eftersom denna rörelse betraktas som den första stora upptakten till en annalkande lågkonjunktur och inte i någon analys framställs som något mildt. 

Det är värt att komma ihåg att alla dessa företag som nämns här – och andra – för närvarande är företag som återkommande sticker ut bland de företag med högst årlig vinst.

Vad du kan förvänta

Det är något normalt när Brasilien har inflationsproblem, men det är inte särskilt vanligt att USA och Europa lider av detta problem, och det sker på en skrämmande nivå nuförtiden.

USA:s inflation är på nivåer som är jämförbara med 1980 och ekonomin är på gränsen till en lågkonjunktur som för närvarande har observerats som en mild lågkonjunktur. Senast USA gick in i en lågkonjunktur var i den stora lågkonjunkturen 2007.

I en globaliserad ekonomi som den vi lever i är alla ekonomier sammankopplade som ledningar i ett nätverk. När en tråd lider av problem – särskilt när en mycket viktig tråd som den amerikanska ekonomin är – är hela nätverket äventyrat. Ett bevis på detta är att, när USA 2007 gick in i en lågkonjunktur, gjorde världen med det.

Vad vi menar med detta är att uppsägningarna i dessa stora företag inte har skett av en anledning isolerad från dessa data som, när de analyseras noggrant, är skrämmande.

Dessa teknikföretag behöver en efterfrågan – som den efterfrågan de förväntade sig ha – för att de ska behöva aktiva medarbetare. 

Det vill säga att permitteringen kommer att utökas eller dras tillbaka eftersom dessa företag behöver aktiva anställda, och detta är direkt relaterat till den nuvarande ekonomiska situationen, trots allt, frånvaron av krav sker just på grund av den ekonomiska nedgången.

Vi kan inte säga att vi kommer att befinna oss i en mer bekväm situation nästa termin, men vi kan följa siffrorna och ekonomiska analyser så att vi bättre kan förstå den väg som dessa företag trots allt kommer att fortsätta ta vid sina rötter, sina rörelser tas i vinstsyfte.

Därför måste vi vara uppmärksamma på ekonomiska diagram och analyser, vare sig de är positiva eller negativa, och förbli nyktra i förhållande till framtida förväntningar och kommande ekonomiska händelser, i förvissningen om att vad som än händer så befinner vi oss inte i ett särskilt lätt ögonblick i historien.

KÄLLOR: Uppsägningsdata, amazon uppsägning, avskeda Google, USA:s lågkonjunktur, Världskonjunkturen 2023